產(chǎn)假時間各地標(biāo)準(zhǔn)不同，具體的計算方式也有不同，對于即將分娩生育的職工而言，了解自己所在地的產(chǎn)假天數(shù)，是自己待產(chǎn)可以享受到的最佳福利，若是產(chǎn)假天數(shù)越長，我們的幸福指數(shù)就越高。那么，吉林省產(chǎn)假多少天2024新規(guī)定去哪看？2024年吉林省產(chǎn)假有幾天呢？和小編一起去查詢了解下吧。
產(chǎn)假
吉林省
吉林省產(chǎn)假是158天。
1、根據(jù)國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2、根據(jù)地方規(guī)定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規(guī)定的98天的生育假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天。
因此，吉林省的女職工可以享受產(chǎn)假158天。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
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