女性生產(chǎn)后身體都比較虛弱，而且孩子還小，需要母親在旁照顧，所以國(guó)家考慮到女性生育和身體恢復(fù)的需要，特此設(shè)立產(chǎn)假。產(chǎn)假規(guī)定每年都在變化，如今到了2024年，那么北京產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2024最新是怎樣的呢？想知道2024年北京產(chǎn)假休多少天，就來(lái)瞧瞧小編的介紹吧。
產(chǎn)假
北京
1、按新規(guī)生育的，除享受新規(guī)的產(chǎn)假（98天）外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假60天，也是就158天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。
產(chǎn)假
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假保險(xiǎn)是公司給交還是自己交
產(chǎn)假保險(xiǎn)是公司給交。
女職工休產(chǎn)假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個(gè)人繳納一部分，單位繳納一部分。因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間也是正常的勞動(dòng)合同期內(nèi)，在勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保。單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分可自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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