結(jié)婚若是在你的人生計劃表里，那么婚假的規(guī)定你是一定要了解的，雖然婚假每年都有變化，但是婚假的天數(shù)大概率不會特別長，除非你所在城市規(guī)定的婚假特別長。那么，上?；榧俣嗌偬?024？上海婚假國家規(guī)定2024是什么呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
婚假
上海
《上海市人口與計劃生育條例全文》
第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)的規(guī)定,國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。
婚假期間工資是全額發(fā)嗎
根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。2018年12月21日，全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。
婚假
因此婚假是國家給予勞動者的法定節(jié)假日，必須全額發(fā)放工資(基本工資)，獎金、加班費是沒有的，若是公司無故克扣婚假期間工資，新人可以到相關(guān)部門提出訴訟。
婚假期間工資怎么算
一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。另外，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)語：以上是小編整理的“上?；榧俣嗌偬?024，上?；榧賴乙?guī)定2024”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
