國家有規(guī)定婚假的日期，當(dāng)時很多地區(qū)都有自己的婚假標(biāo)準(zhǔn)，有時候比國家規(guī)定的時間長，有時候很國家規(guī)定的一樣，能不能夠休到長一點的婚假，就要看自己所在地的婚假規(guī)定了。那么，浙江
勞動法第四章第五十一條規(guī)定：
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
婚假
《計劃生育條例》規(guī)定：
1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3.結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。
4.在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
關(guān)于婚假工資計算方式
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：
職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
因此，在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。
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