無(wú)論快遞公司怎么承諾365天的安心服務(wù)，春節(jié)到了該放假的也會(huì)放假的，快遞小哥也是要回家過(guò)年的，只不過(guò)會(huì)安排輪休或者其他的值班安排，然后為大眾服務(wù)春節(jié)不打烊的活動(dòng)，那么2024二月份快遞停運(yùn)了嗎？為2024年2月6日至2024年2月16日，恢復(fù)時(shí)間為2月17日(正月初八)全網(wǎng)恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。
快遞
2024春節(jié)加班工資計(jì)算方式
一、節(jié)假日加班報(bào)酬
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%）
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%）
加班工資計(jì)算公式：
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》，全體公民的節(jié)日假期為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別如下：
二、制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
三、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
結(jié)語(yǔ)：以上是小編整理的“2024二月份快遞停運(yùn)了嗎，2024年快遞停運(yùn)時(shí)間”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)?lái)幫助。
