春節(jié)加班是很多人的無奈之舉，畢竟錢是掙不完的，尤其是在幫老板掙錢的時候。因此很多人都不愿意在春節(jié)加班，如果必須在春節(jié)加班我們也都會算清楚自己的加班費有多少，那么2024春節(jié)加班工資翻幾倍？2024春節(jié)加班工資最高三倍嗎？接下來和小編一起去查詢了解下吧。
加班工資
怎樣確定加班工資基數(shù)
(1)勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的，就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。至于何種項目屬于工資范疇，則以國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”概念為準。當然，由于加班費計算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為準，所以職工每月加班費可不計到下月加班費計算基數(shù)中。
(2)2勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額的，應當以職工實際工資額作為計算基數(shù)。類似“不低于最低工資標準”等規(guī)定都屬于不明確的規(guī)定。
(3)在實際中，有時職工的當月工資與當月獎金發(fā)放日期不一致，這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數(shù)。因為職工的月獎具有“勞動正常工作時間工資報酬”性質(zhì)，屬于工資組成部分。至于企業(yè)偶爾發(fā)放的如“周年慶典獎”等獎金則可不作為加班費計算基數(shù)。
(4)實行計件工資的勞動者，應以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為加班費計算基數(shù)。
(5)實行綜合計算工時工作制的用人單位，當綜合計算周期為季度或年度時，應將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費計算基數(shù)。
結(jié)語：以上是小編整理的“2024春節(jié)加班工資翻幾倍，2024春節(jié)加班工資最高三倍嗎”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
