春節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，節(jié)日的主題自然是闔家團圓，迎接新年，在這一天會有各種各樣的習(xí)俗活動來慶祝，比如拜年，放鞭炮等等。春節(jié)是放假的，但是有些職業(yè)的特殊性，使得春節(jié)假期也必須有人在加班，那么2024春節(jié)加班有工資嗎？2024春節(jié)加班哪幾天是三倍工資呢？下面就由小編來為大家解答解答。
加班工資
2024春節(jié)加班有工資嗎
2024春節(jié)加班有工資。據(jù)中國政府網(wǎng)消息，
端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
6月10日不可以補休代替，加班發(fā)放三倍工資。
中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。
9月17日不可以補休代替，加班發(fā)放三倍工資。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
10月1日至3日不可以補休代替，加班發(fā)放三倍工資。
加班費是怎么計算的
1、加班費是以職員的正常工資為基準(zhǔn)計算的，具體來說，法定假日被單位安排工作的勞動者，一般會獲得不低于正常工資三倍的勞動報酬。
根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、職員自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認的話，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。
3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條
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