在新中國(guó)成立后，人們被領(lǐng)導(dǎo)被鞭策，積極上進(jìn)，有“要想富少生孩子多種樹；要想富少生孩子多修路”。環(huán)保是現(xiàn)今社會(huì)的標(biāo)語，而修路是型社會(huì)的發(fā)展的契機(jī)。道路是連接經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紐帶，是小康社會(huì)的標(biāo)配。而我們要說的人際關(guān)系就如同道路，路寬了，人脈廣了，人際交流更加輕松，對(duì)自己的發(fā)展也更加有力。在職場(chǎng)中摸爬滾打，除了要有一顆不畏艱難的上進(jìn)心，還要有賞識(shí)你伯樂，最后就是良好的人際關(guān)系。如果人際關(guān)系處理不好而被同事孤立，這樣你的事業(yè)也很難進(jìn)步，不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要學(xué)習(xí)人際交往這堂課。今天，我們就通過一個(gè)測(cè)試來看看你會(huì)因?yàn)槭裁炊煌鹿铝?，又如何來避免與化解吧！
測(cè)試開始：
1、 在工作和生活中你很反感那些消極的，做事拖拉的人嗎？
是的——2
不會(huì)——3
偶爾會(huì)——4
2、 友情和愛情在你心里的位置排序是怎樣的呢？
愛情第一位——5
友情第一位——3
無法區(qū)分——4
3、 跳槽后的你還會(huì)聯(lián)系以前公司的同事嗎？
會(huì)的——6
不會(huì)——5
看情況——4
4、 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，你會(huì)完全服從嗎？
是的——7
不會(huì)——6
看情況——5
5、 工作方面你會(huì)盡職盡責(zé)的嗎？
是的——7
不是——6
還好——8
6、 現(xiàn)階段你的工資待遇可以滿足自己?jiǎn)幔?/p>
可以——7
不能——8
還好——C
7、 工作很多年，但是也不見領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你升職加薪，你會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)剢幔?/p>
是的——8
不會(huì)——9
看情況——B
8、 你會(huì)在每一個(gè)節(jié)日都在工作群中給同事送祝福嗎？
是的——D
不會(huì)——10
偶爾會(huì)——9
9、 在你看來和同事只是一般的協(xié)作關(guān)系嗎？
是的——10
還會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)——A
不一定——B
10、 你贊成辦公室同事間戀愛結(jié)婚嗎？
不贊同——D
贊同——B
看情況——A
答案在下面哦
A、不得體的玩笑話會(huì)被孤立
生活中的你活潑開朗，而工作中你也秉承了這樣爽朗的風(fēng)格。在單位里你的人際關(guān)系還算不錯(cuò)，同事領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡你的直率。但說話常常不經(jīng)過大腦的你會(huì)因?yàn)檎勑︼L(fēng)生中的幾句玩笑話而得罪敏感的同事，你可能不覺得自己的玩笑有什么不妥，但在無形中已經(jīng)傷害到了別人。所以，你會(huì)因?yàn)槟切┪瓷钏际鞈]的玩笑話而被有心的同事所鼓勵(lì)，只是你還不自知！
B、爭(zhēng)論發(fā)展為爭(zhēng)執(zhí)后被孤立
你是一個(gè)原則性很強(qiáng)，還很固執(zhí)的人。自信的你見多識(shí)廣，很愛跟大家分享自己的見解，可是有思想的人很多，也不見得所有人都贊同你的觀點(diǎn)。在談?wù)撘粋€(gè)話題的你們會(huì)因?yàn)橐庖娤嘧蠖奸_始爭(zhēng)論，白熱化后爭(zhēng)論也會(huì)升級(jí)為爭(zhēng)執(zhí)，各抒己見到最后也是背道而馳。你的強(qiáng)勢(shì)換來的也會(huì)是大家對(duì)你的孤立！
C、不看場(chǎng)所的直言不諱被人孤立
你是一個(gè)坦誠(chéng)的人，在面對(duì)同事疑問時(shí)都會(huì)誠(chéng)懇的給出自己的意見。而不善于察言觀色，說出善于的謊言。同事之間的情感是不允許直話直說的，你正是忽視了這一點(diǎn)。所以，在一些人多的場(chǎng)合你的直言不諱讓對(duì)方很是丟臉。你的坦誠(chéng)并不能被大家理解，換來的也只能是被孤立！
D、抬高自己打壓別人被孤立
工作中同事之間除了協(xié)作關(guān)系還會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，所以你的一言一行都會(huì)被大家放在眼里?？墒悄銋s是很容易沖動(dòng)行事的人，為了一點(diǎn)個(gè)人利益你會(huì)忘記同事之間的關(guān)系，做出一些有損別人有利于自己的事。你做事不考慮后果的態(tài)度讓人很無語，被大家孤立也在情理之中！
