面試是通過(guò)在題目中設(shè)置一些突發(fā)狀況來(lái)考察我們的應(yīng)變能力,更通俗地來(lái)講就是考察應(yīng)聘者在突發(fā)狀況下的情緒控制能力和快速解決問(wèn)題的能力。這種能力不僅對(duì)于面試很重要,對(duì)于將來(lái)具體從事公務(wù)員工作也很重要。從你的面試反應(yīng)看出你的職業(yè)素質(zhì),趕緊來(lái)看看自己的吧。
你去一家大的公司面試,當(dāng)事人忙著手頭的文件,叫你先坐下,可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒(méi)有椅子,這時(shí)你會(huì)怎么辦?
A.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說(shuō)。
B.很有禮貌地對(duì)面試者說(shuō):對(duì)不起,先生,這兒并沒(méi)有椅子。
C.先答應(yīng)“好的!”然后就手足無(wú)措地呆立在一旁。
D.“可是這里并沒(méi)有椅子啊?”把話直接了當(dāng)說(shuō)出來(lái)。
E.直接走出辦公室,去找一把椅子進(jìn)來(lái)。
答案下頁(yè)!
A.
工作當(dāng)中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。
B.
你的反應(yīng)方法和一般人不一樣,你雖然認(rèn)真地把對(duì)方要求的不合理指出,但是你同時(shí)也考慮到對(duì)方(上司)的立場(chǎng),屬開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)人才。
C.
工作當(dāng)中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。
D.
你適合于做業(yè)務(wù)員和推銷(xiāo)員,有積極的推銷(xiāo)才能,性格堅(jiān)韌,勇于向目標(biāo)挑戰(zhàn)。
E.
你反應(yīng)非常特殊,你的言語(yǔ)行為是在時(shí)代最前端的,你的猜測(cè)力很強(qiáng),但會(huì)比常人多管閑事。
