春節(jié)是法定假期，是值得高興的放假日子，但這只是大部分人的高興，小部分人因為職業(yè)的關(guān)系，在春節(jié)期間也是需要加班的。不過法定節(jié)假日加班是有加倍加班費的，那么2024春節(jié)期間加班工資算法去哪看？
春節(jié)放假時間：2月10日至2月17日，共8天。其中，2月10日(春節(jié))、2月11日(初二)和2月12日(初三)這3天為法定假期，加班發(fā)放3倍工資;2月13日—2月17日加班發(fā)放2倍工資。
正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調(diào)休;除夕、正月初四到正月初八單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2024春節(jié)加班三倍工資應(yīng)怎么計算
勞動者平時延長工作時間的加班費的計算比例是150%，計算方法是：月工資20.83天：8×加班時間(小時)×150%;休息日加班費的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%;法定節(jié)假日加班費的計算比例是300%，法定節(jié)假日加班日工資計算方法是：月工資÷20.83天×300%。如是“不定時工作制”，則法定節(jié)假日加班費的計算比例是300%，如是“綜合計算工時工作制”，則除法定節(jié)假日加班費比例是300%，平時或雙休日加班，加班費比例均為150%。
加班工資
春節(jié)期間可以強制員工加班嗎
公司不可以強制員工加班。
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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